个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面?()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面?()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

双方因为其所在的公司规模不同所引起的歧视属于() 。A、性别歧视B、种族歧视C、财产歧视D、组织歧视

例患者失访，采用寿命表法计算得到1年、3年、5年甲法治疗患者生存率分别为95%、79%、65%，乙法治疗患者生存率分别为82%、68%、55%。比较甲、乙两种疗法患者的生存曲线应采用（）

在Windows98中，被删除的文件或文件夹将存放在（）中。

下列哪些属于过敏性结肠炎X线表现（）

鼻疖溃破者（）

间接荧光免疫法的优点是（）

建设项目在基建施工和生产运行中由于开挖地面或堆置弃土、弃石、弃渣等形成的不稳定边坡，都应采取护坡工程。对边坡高度大于4m、坡度大于1：1.5的边坡采取（）。

依据杨树腐烂病回答下列问题。杨树腐烂病的症状。

空气中（）的含氧量是安全工作的最低要求。

患者，男，28岁，因外出春游出现咳嗽，咳白黏痰伴喘息1天，体检体温36.5℃，P90次／分，R28次／分，BP120/80mmHg。在肺部可闻及广泛哮鸣音。下列哪些因素可激发哮喘发作（）