（）是薪酬对员工的功能。_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
（）是薪酬对员工的功能。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

我国第一个《幼稚园课程标准》的颁布是在（）年。

在断层出现前，可能遇到哪些征兆？

5.42至少加上（）得到一个整数。

中国古代歌曲《满江红》是歌颂下列谁的歌曲？（）

男，40岁。长期酗酒，近期发现身上有小的出血点，乏力，厌食，伴有中度黄疸，并出现轻度腹水。检验：肝功能明显异常，血浆白蛋白降低，球蛋白升高。营养治疗措施有（）。

新员工和实习生在尚未配发制式行服时，须穿款式、颜色与行服相近的（）。

下列哪些是严重急性上呼吸道梗阻引起急性肺水肿的原因（）

腹部损伤常见受损内脏依次是()

某施工单位承揽了一项综合办公楼的总承包工程，在施工过程中发生了如下事件。事件1：施工单位与某材料供应商所签订的材料供应合同中未明确材料的供应时间。急需材料时，施工单位要求材料供应商马上将所需材料运抵施工现场，遭到材料供应商的拒绝。两天后才将材料运到施工现场。事件2：某设备供应商由于进行设备调试，超过合同约定的期限交付施工单位订购的设备，恰好此时该设备的价格下降，施工单位按下降后的价格支付给设备供应商，设备供应商要以原价执行，双方产生争执。事件3：施工单位与某施工机械租赁公司签订的租赁合同约定的期限已到，施工单位将租赁的机械交还租赁公司并交付租赁费，此时，双方签订的合同终止。事件4：该施工单位与某分包单位所签订的合同中明确规定要降低分包工程的质量，从而减少分包单位的合同价款，为施工单位创造更高的利润。事件1中，材料供应商的做法是否正确？说明理由。根据事件1，你认为合同当事人在约定合同内容时应包括哪些方面的条款？事件2中，施工单位的做法是否正确？说明理由。在事件3中，合同终止的原因是什么？除此之外，还有什么情况可以使合同的权利义务关系终止？事件4中，合同当事人签订的合同是否有效？在什么情况下可导致合同无效？