劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
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牌号带“E”的钢筋是专门为满足（）要求生产的钢筋，其表面有专用标志。

我国县级以上人民政府应依据《旅游法》的规定，从实际出发，履行好以下（）义务，全面促进旅游业的发展。

患者，男，19岁，既往有癫痫病史2年，长期服用苯妥英钠控制良好。1周前，患者无明显诱因感胸骨后烧灼感，无腹痛、腹泻、恶心、呕吐等。查体：腹平软，无压痛及反跳痛，肝脾肋下未触及，肠鸣音正常。胃镜检查提示：胃食管反流病。医嘱：西咪替丁胶囊，400mg，口服，4次/日。下述关于西咪替丁的描述，不正确的是（）

预制钢筋混凝土桩，混凝土强度达到设计强度（）以后方可吊运。

干粉灭火器的优点不包括（）。

合乎规律性是真，合乎( )是善。

栀子干姜汤证的病机是（）

若判定颈动脉已有搏动但无呼吸，则暂停胸外按压，而再进行（）次口对口人工呼吸。

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