主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
单选题
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
A
交替排序法
B
评价尺度表法
C
关键事件法
D
配对比较法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
地形图测绘时，使用量角器展碎部点的点位，需测定碎部点的（）。
实证之郁的临床特点有（）
扑救地下车库火灾可利用消防车通过水泵接合器向室内管网供水增压。()
关于乳腺囊性增生症的叙述，错误的是（）
根据《担保法》的规定，质权分为动产质权和（）。
快冻法砼抗冻试验的试件应为（）。
遇列车调度员临时调整列车径路或变更列车终到站时，由（）向有关站重新传输列车确报。
什么是树脂的乱层，有何危害？
简述企业战略与组织结构的关系。
活套在轧制过程中力求使带钢上的张力保持恒定，起到储套作用和保持各机架秒流量（）.