当前学科:第二章人员招聘与配置
  • 题目: 单选
    ()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

      A . 同侧效度
      B . 内容效度
      C . 预测效度
      D . 准确效度

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