主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:健康教育与慢性病防治
题目:
单选
先生,69岁,有糖尿病病史,检查血脂结果:TC220mg/dl(5.70mmol/L),TG360mg/dl(4.07mmol/L),HDL-C40mg/dl(1.04mmol/L);张先生血脂异常的类型是().
A . 高胆固醇血症
B . 高甘油三酯血症
C . 低高密度脂蛋白血症
D . 混合型血脂异常
E . 高高密度脂蛋白血症
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
于挂石材的临时固定措施,可采用外贴()的办法。
监理员应负责()阶段监理资料的管理。
踢脚板的材质有()。
餐饮单位的食品处理区可以设置在室内,也可以设置在室外。
超越公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,赵经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢?赵经理和同事们所采用的面试形式的核心阶段工作是()。
机械工程中的配合,是指基本尺寸()且相互()的零部件公差带之间的关系。
对财务信息执行商定程序是注册会计师向客户提供的()。
对肛裂的描述中不正确的是:()
中国联通宽带视讯业务的品牌名称是?()
常用气候要素描述一个地方的气候特征,这些气候要素包括:()