主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动经济法
题目:
未知类型
工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
A、错误
B、正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
一般用抗折强度试验仪,加荷速度为()。
男,22岁,因黑便1天来诊。既往无胃病及肝病史。查体:面色稍苍白,血压100/60mmHg,心率92次/分,腹软,肝脾未触及,肠鸣音活跃。药物治疗首选()
什么是PNR?PNR的形成最快需要几个步骤?
依据《交通违章处理程序规定》机动车驾驶人不在现场或虽然在现场但拒绝立即驶离,违章停放的,可以处以多少元罚款?
进行现场质量体系审核的主要目的是()
音乐智能是指准确感知视觉空间及周周一切事物,并且能把所感觉到的形象以图画的形式表现出来的能力。()
陆机是如何论述创作前的准备的?
背景材料: 某公路隧道长3000m,穿越的岩层主要由页岩和砂岩组成,设计采用新奥法施工,分部法开挖,复合式衬砌,洞口段由于洞顶覆盖层较薄,岩隙发育,开挖中地表水从岩石裂隙中渗入洞内,在施工过程中,隧道发生过规模不等的塌方。在隧道施工中,施工单位认真做好了四个方面的防尘工作。 (1)根据背景材料,在处理隧道塌方前要做哪些调查,才能确定处理方案? (2)根据背景材料,隧道塌方后的治理应该如何进行? (3)背景中提到施工单位认真做好了四个方面的防尘工作,请问是哪四个方面?
评价的种类包括形成评价和过程评价、效应评价和结局评价、总结评价
表观粘度又称为()或有效粘度。