人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。
- A. 变革推动者
- B. 员工激励者
- C. 行政管理专家
- D. 战略伙伴
- E. 人力资源规划者
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326—2006)，施工项目经理应履行的职责有()。

总体上说，精煤比原煤灰份低。

在汽车网络结构中，信息与车载媒体系统的控制单元可采用（）的总线连接。

焙烧磁铁矿球团通常在（）中进行，并力求使磁铁矿达到最大限度氧化。

精基准尽可能选用（）作为定位基准，以避免引起的定位误。

以下哪项不是意外伤害保险的含义？（）

患者男性，66岁。平素食少脘痞，大便不实，每于饮食不当时引发哮证，倦怠，气短语怯，舌质淡苔白滑，脉细软。方药宜选用（）

患者，男，52岁，2型糖尿病，因肺部感染而入院。医嘱青霉素80万单位肌内注射。护士为患者进行青霉素皮试，以下做法错误的是（）。护士遵医嘱进行胰岛素皮下注射，合适的注射部位为（）。青霉素皮试20分钟后为患者进行肌内注射，肌内注射时针梗与皮肤的角度为（）。

民用建筑内的公共电信配套设施的建设应当执行()，原则上应统一维护。

简述理臂肌法的操作。