主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘,这种方法的优点有()。
A . A.人力资源充分,有利于招到一流人才
B . 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C . 有利于企业创新
D . 风险小,成本低
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
如果一个表格包括有1行4列,表格的总宽度为“699”,间距为“5”,填充为“0”,边框为“3”,每列的宽度相同,那么应将单元格定制为多少像素宽。()
油井常规酸化的管柱深度应下到()
给水泵在厂用电中属于()负荷。
当Y价格不变,X价格发生变动时,预算线的变化为()
我国观光农业发展的最早形式是()
进行焊接时,错误的做法是()
基督教哲学可以算是柏拉图主义和亚里士多德主义的混合产物。
从博奕角度来分析谈判,只有双方合作,才会有剩余,才谈得上双方的分享。
现代健康观突出强调了三方面的完好状态,即()。
养殖业保险属于狭义的财产保险。()