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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
团队/个人绩效分解方法有两种，角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。()
A、错误
B、正确
答案：
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安全生产教育和培训的对象是煤矿企业的（）
中国信息产业部信息化推进司司长宋玲女士近日在中国金融经济新概念研讨会上表示，中国金融信息化的最终实现将经过四个不同的发展阶段，下列属于这四个阶段的是（）。
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