以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在发达国家，慢性二尖瓣关闭不全的最常见病因是（）

申报是指进出口货物收发货人、受委托的报关企业，依照《海关法》及有关法律、行政法规的要求，在规定的期限、地点，采用纸质报关单形式，向海关申报实际进出口货物的情况，并接受海关审核的行为（）

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

区别细菌性脑膜炎与病毒性脑膜炎最有意义的CSF改变为（）

如果起管柱前循环一周后发现进出口井液密度差仍超过标准，应该（）。

手机内部保养可采用石蜡油润滑保养。

当代中国的爱国主义，既承接了历史上中华民族爱国主义的优良传统，又吸收了新时期发展中国特色社会主义的时代任务，是中华民族爱国主义的一个新阶段。新时期爱国主义的主题是（）

关于疟疾下列叙述哪项是错误的（）

在机会成本递增的条件下，比较利益理论仍然有效，各国间的国际分工仍能达到完全专业化程度。()

康复护理方法有"替代护理"和"自我护理"，但应以用"替代护理"方法为主。