基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。_第一节企业薪酬的战略性管理_全学科试题题库

当前学科：第一节企业薪酬的战略性管理

题目：单选
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

导致趾及足跖屈无力的是（）

饲料、饲料添加剂生产企业销售的饲料、饲料添加剂包装、标签不符合规定，情节严重的，由县级以上地方人民政府饲料管理部门没收违法所得和违法销售的产品，可以并处违法销售的产品货值金额30%以下罚款。

我国《海洋环境保护法》规定，需要船舶装运污染危害性不明的货物，应当按照有关规定（）。

化学镀镍溶液中的稳定剂分为几类？分别是什么？

早期的计算机体积较大、耗能高、速度也较慢，其主要原因是制约于（）。

门静脉高压症患者行脾切除、脾肾静脉分流术后，下列护理措施不正确的是（）。

班组作业的三检制是（）。

验船师对海船电力推进装置建造检验，在航行试验中作全速航行试验，检查电机温升、润滑油及冷却水情况，然后再进行（）以下试验

抗微生物药物联合应用的指征包括（）

螺杆泵不上量的原因有哪些？