简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一次冲洗流量改进的措施是（）。

危机决策的目标是：()

公安消防队、专职消防队承担哪些应急救援工作？

办税服务厅考核与监督的方式（）。

以下哪些是程序设计的基本结构()。A.分支B.选通C.循环D.顺序

马克斯。韦柏根据政治权威的产运行依据，把国家划分为（）国家、个人魅力型权威国家和法理型权威国家。

试述水泥土深层搅拌法的加固机理、适用的土质条件和质量检验方法。

叠轧薄板生产的主要缺点是产量低，产品质量较差，成材率低，劳动强度大，劳动环境关，产品成本高。

马铃薯退化

下列关于地下水换热系统说法正确的是（）