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当前学科:人力资源开发与管理
题目:
多选题
绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是( )
A. 重结果而轻行为,易导致短期行为
B. 要综合各方面的信息增加了复杂性,成本也较高
C. 花费时间较多,因需要在前面的会谈时投入时间
D. 需要做更多的文字工作
答案:
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