主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方法有()。
A . A.职位排序法
B . B.因子比较法
C . C.职位归类法
D . D.因子计分法
E . E.问卷法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者,女,28岁,产后两周开始下床活动,觉左下肢肿胀疼痛,略发绀,温度升高,表浅静脉曲张,左股静脉走行区有明显压痛,应考虑为()
失神的病人突然神志清醒、语言不休者属()
流行性腮腺炎的病原是属于()
影响价格的一般经济因素主要包括价值、供求关系和货币币值。( )
隋朝时,台湾被称作( )。A.流求B.台湾C.夷洲D.金门
何谓微小气候?由哪些因素组成?
西方启蒙思想家将可能作恶的权力称为“无赖”“非天使”“有限理性”等,核心指向一点:即认为权力领域充满危险和变数,统治者的道德、人品并不可靠。要解决“可能作恶的权力”,他们主张()。
急性胰腺炎非手术治疗最主要的治疗措施是()。
锌对高炉冶炼的主要危害是损坏砖衬和生成炉瘤。
教书与育人的伦理学意义是()