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当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
填空题
()的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
答案:
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企业经管以()为重点。
用刺激迷走神经的方法,可以纠正的心律失常是:()
甲公司2013年1月1日以银行存款800万元从乙公司的原股东处取得乙公司20%的股权,能够对乙公司的生产经营决策产生重大影响,当日乙公司可辨认净资产公允价值为3800万元,与账面价值相同。2013年6月1日,乙公司将其生产的一批产品销售给甲公司,该批产品的售价为600万元,成本为300万元,未计提存货跌价准备,至2013年年末甲公司对外销售60%。2013年度乙公司实现净利润500万元,宣告并分派现金股利200万元,其持有的可供出售金融资产期末公允价值上升使资本公积增加100万元,无其他所有者权益变动。假设甲公司拥有其他子公司,则不考虑其他相关因素的影响,甲公司由于持有乙公司股权投资2013年度的相关会计处理中正确的有()。
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