（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：填空题
（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
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某施工企业购入一台施工机械，原价60000元，预计残值率3%，使用年限8年，按平均年限法计提折旧，该设备每月应计提的折旧额为（）元。

SDH网同步方式有（)。

依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度、操作规程的，由生产经营单给予批评教育，依照（）给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

按套（单元）计价或者按套内建筑面积计价的，商品房买卖合同中不必注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。（）

能够实现有源逆变的电路为（）。

下列防水材料中，属于柔性防水的是（）。

岩石的相对渗透率是指（）。

（）朱丹臣判断以云中鹤的轻功在多少里之内必定会给他追上？

根据再生原因不同分为（）再生和（）再生。

某国企2009年销售收入总额为3000万元，业务招待费为20万元，按税法准予税前列支的业务招待费为（）