将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
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在一定时期内停止发放贷款不是（）。

会计处理方法和程序前后各期一般（）。

工作面准备就绪，班组长发开机命令后，先向后运输机司机发开机信号。当收到其开机信号，（），确认本运输机上无人作业时，发开机信号。

在（）煤巷掘进工作面，严禁使用钢丝绳牵引的耙装岩机。

下列哪一种不能作为心脏超声造影剂的重要成分（）

当基坑的涌水量较大且易产生流砂时，不能采用的降水方式是（）。

某厂#1机组（600MW）2008年1月10日9：30因非计划降低出力50MW，持续0.8小时，其余时间全出力运行。#2机组（600MW）全出力运行。该厂当月等效非计划降低出力时间是（）小时。

传导性聋气骨导间距一般不大于（）

下列造成盲生视力障碍的原因中，所占比例较高的是（）。

海事部门的环境污染投诉电话是（）。