绩效考核是企业()的依据。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效考核是企业()的依据。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

扣件式钢管脚手架立杆底部应设有垫板，垫板的规格应满足哪些要求？

仅作为取穴定位标志的腧穴是（）

张某委托刘某购书，并将一本存在1.3万元人民币的全国通兑活期存折交给刘某用于买书。刘某在途中取出该存折的3000元用于购买毒品，被公安机关当场抓获。审讯中，刘某供述存折中余下的1万元仍打算用于购买毒品。县法院对刘某判处有期徒刑15年。随后，公安机关作出行政处罚决定，关于当场查获的3000元和存折内的余款，正确的处理方法是：()。

根据WHO急性毒性分级的标准，当大鼠的一次经口LD50（mg／kg）<500时，毒性分级是（）。

青色和黑色共主的病证是（）。

一肺炎病人，经一般抗生素治疗后仍高热不退，并突然出现呼吸困难，咳大量脓臭痰，每日约150ml，X线胸片示右胸下部大片暗影，胸穿抽出脓液，其主要治疗方法是（）

含碳量为0.5%的钢属于()碳钢。

关于早期复极的描述，错误的是（）

正确的治疗方法是（）

患者，女，55岁，双侧下颌第一、二、三磨牙缺失，余牙正常。下颌舌侧牙槽骨呈斜坡状，整铸支架、舌杆连接。舌杆与粘膜的接触关系是()