简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
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潜在GDP

林黛玉的前生是（）。

5岁男孩，突发寒战，体温39℃，右膝部疼痛剧烈，不敢活动，局部无明显肿胀。应首先考虑的是（）

我国《水污染防治法》规定，建设无水污染防治措施的小型企业，严重污染水环境的，应当由所在地的（）。

第一例艾滋病人是哪一年哪一国家发现的？（）

我国规定：装机容量在3000MW以下电力系统，频率偏差超出（），延续时间（）；或频率偏差超出（），延续时间（）构成电力系统频率事故。

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体内甲基直接供体是（）

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