平衡记分卡是一种以（）为导向的管理工具。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
平衡记分卡是一种以（）为导向的管理工具。
- A. 战略
- B. 行为
- C. 效果
- D. 品质
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么是路由选择协议？

机械式离合器打滑—原因及排故方法（）

厌氧生物处理的回流比一般控制在（）之间较为合理。

下列属于外部行政行为的是()。

CD13阳性见于（）

下列不属于银行在国债方面应尽的义务的是（）。

关于恶性青光眼的药物治疗，不正确的是（）

铝是一种（）倾向极为强烈的金属，所以自然界中很少有以游离状态出现的铝。

把教学内容中的重点和幼儿的疑点作为问题向幼儿提出，或由幼儿自己提出，让幼儿进行交流，互相补充、互相启发、充分思考的活动是发现活动。