《劳动争议仲裁法》的适用范围？_劳动与社会保障法学_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：多选题
《劳动争议仲裁法》的适用范围？
- A. 确认劳动关系发生的争议
- B. 终止劳动合同发生的争议
- C. 定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议
- D. 因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动争议等
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

DDN各节点间数字信道的建立要考虑其网络拓扑，网络中各节点间的数据业务量的流量、流向以及网络的安全。（）

某公司发行总面额为1000万元的10年期债券，票面利率为10%，发行费率为10%，公司所得税率为25%，该债券采用溢价发行，发行价格为1200万元，该债券的资本成本为（）。

福建省的旅游标志是什么？

军队转业干部安置工作涉及的（）和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。

绝大部分的市场调研，做好（）就足够得出有力的调研结论了。

磁性开关可以由（）构成。

病历书写要工整、清楚，标点正确，对错字错句的处理可做（）

因铁水含气量大、浇注温度低，使同炉铁水浇注的铸件产生各断面上多而分散的小气孔，此类缺陷称为（）。

能引起毒血症的厌氧菌是（）

在同一个蒸发器中，使用同一种制冷剂时，其传热系数随沸腾温度（）。