主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:餐厅服务员初级
题目:
单选
公用碟应放在()的正前方。
A . A、主人位
B . B、主宾位
C . C、正、副主人位
D . D、正、副主宾位
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
以阴阳失调来阐释真寒假热或真热假寒,其病机是()。
固定资产同时满足(),才能予以确认。
A类物资由公司负责供应,B、C类物资由项目部负责供应。
发动机恒速装置的作用是:()
在竣工结算的审核上,双方会产生很多的分歧和争议,解决这些争议的一般流程正确的是()。
下列属于19世纪现实主义画家的是()。
在IBM370系统中,支持操作系统实现多进程共用公用区管理最有效的指令是()。
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制,它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展,高学历、高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是,分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题,并考虑在企业推行技能工资制度的可能性,试图通过构建技能和能力工资体系,调动员工提升个人能力素质的主动性,从而促进学习型组织的建立。请结合本案例,说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题?
平击球的击球点应保持在()。
穿越式分体移动模板台车是将走行机构与整体模板分离,因此一套走行机构可以解决几套模板的移动问题,且()。