通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

TIC164是两线制的（）温度检测仪表。

下述几项中哪项是急性脱髓鞘性多发性神经炎脑脊液的特征性表现（）。

以讲机密而自我炫耀的行为，违反了文秘工作人员的（）素质要求.

在直裙的前裙片立体裁剪中，在布料二所需划出的标定线主要有（）。

动产物权设立和转让前，权利人已经依法占有该动产的，物权自法律行为生效时发生效力。

我国的《企业会计准则》规定，企业的会计核算应当以权责发生制为基础。（）

风湿病的特征性病变是（）

思维能力一般由以下哪几项构成()

上班时间因工作需要而上网，须遵守“公款公用”和（）两项基本原则。

（）的计算机峰值性能为可达到数千亿次/秒及以上，主要用于大型科学与工程计算和大规模数据处理。