A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D激励性原则就是按劳分配