要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
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简述社会福利的内容

喷墨式记录仪的一个喷头可以喷出（）种颜色。

发出退回申请后选择（）查询对方行有无应答，若对方行未给予答复，则应通过电话方式与应答行取得联系。

对粉尘性质经常变化的电除尘器，为保证其除尘效率，应适时调整其电压电流值。（）

女性，44岁。支气管哮喘发作2天，大汗，发绀，端坐呼吸，有奇脉。应用糖皮质激素应选用()

在进行编写操作系统、编译系统等系统软件时，可选用的计算机语言有（）等。

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施工升降机运行时，物体不得伸出、阻挡吊笼上的紧急出口，平时正常行驶时应将（）关闭。

具有器官特异性的肿瘤标志物是（）。