主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
单选
要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
A . 重要程度
B . 排序
C . 资格要求
D . 在报酬要素
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性患者，24岁，外伤后出现截瘫，双侧T10水平以下深、浅感觉障碍，尿便障碍；病变位于哪个椎体（）。
滴眼剂治疗眼病时，不正确的使用方法为（）
各种气瓶在使用时，（）
按照企业从事的各个经营领域在其经营总量中所占比重划分，可供选择的多样化经营战略有（）
变更大系统运营时间时，发布调令的规定？
新加坡养老保险的管理模式属于（）。
决定国际间接投资流向的主要因素是（）。
TCD常规探测大脑动脉血流信号，下列选项为血流背离探头（负向流速曲线）（）①椎一基底动脉；②大脑中动脉；③大脑前动脉；④大脑后动脉
在计划执行过程中所进行的控制是（）
脑电图对癫痫病人有较大的诊断价值，阳性率达：（）