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当前学科：专业技术与提升
题目：
多选
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
A . 环境方面
B . 态度方面
C . 障碍方面
D . 策略方面
答案：
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