在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，生态环境要坚持“绿色发展”的要求，从源头控制污染物的产生，实现综合利用、（）、循环经济、绿色环保。

城市交通系统这个动态开放系统有哪些主要组成部分，各部分的相互关系是怎样的？

要获得汽车动力性和经济性的统一应作到那几条？

判断心跳停止最可能的依据是（）

急性肾小球肾炎的临床表现哪项必不可少（）

基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（）

（）形成企业持有的各种股权性资产，如持有子公司或联营公司股份等。

X射线影像诊断的正确性，相当程度上依赖于X射线影像的质量，而影像形成过程中的每个环节都可能导致影像质量下降。影像质量下降的后果是使诊断信息丢失，影响正确诊断。影像质量评价是对影像形成过程中的各个环节的性能进行评价，从而确定所成影像的质量好坏及是否符合诊断要求。关于主观评价方法和客观评价方法下列叙述错误的是（）

对试压前的准备工作，不正确的做法是()。