效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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