在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：单选
在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

三轴对称式滚圆机，弯曲过程中，工件两端会有直头，直头的长度一般约等于两个下滚轴中心距的一倍。

在钢筋混凝土肋梁楼盖，若沿次梁方向浇混凝土，则施工缝应留在梁的（）

申请参加大额支付系统存款规模（）万元以上；异地跨系统结算业务量日均（）笔以上。

以下属于钻孔灌浆材料的是（）。

简述利率平价的基本观点及依据。

偏头痛治疗中没有作用的是()

根据《中国消防手册》，通常情况下人员疏散安全判据指标正确的是（）。

在用DFT近似分析连续信号的频谱时，（）效应是指DFT只能计算一些离散点上的频谱。

在环境管理中，确定环境因素时考虑的情况中不包括（）的紧急状态。

利用二氧化碳作为保护气体焊接时，在焊接过程中会使焊缝金属氧化，并使合金元素烧损，必须在焊丝中加入一定的（）。