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当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()
A
竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B
等待就业的退伍军人
C
个体劳动者
D
人力资源管理专业应届毕业生
答案:
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被评估企业甲持有A企业发行的3年期一次性还本付息非上市债券100000元,年利率10%,单利计息,评估基准日距债券到期日尚有两年。企业甲还持有B上市公司发行的可流通的股票20万股,每股面值1元,评估基准日市场收盘价15元;企业甲还持有C上市公司发行的非流通股20万股,每股面值1元,每年股票收益率13%。已知C企业将保持3%的经济发展速度,每年以净利润的50%发放股利,另50%用于追加投资,其净资产收益率将保持16%的水平。企业甲还持有D公司发行的优先股1000股,每股面值100元,股息率为年息18%。已知A企业债券风险报酬率为3%,B、C、D三家企业的股票风险报酬率均为4%,国库券利率为10% 则该企业债券评估值为()元。 甲企业持有的B公司可流通股票评估值为()元。 甲企业持有的C公司非上市流通股票评估值为()元。 甲企业持有的D公司优先股评估值为()元。
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