主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。 _中级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

教学具有教育性，这是由洛克最先提出来的

各级运行维护部门应遵循“先疏通，后排障；先抢通、后处理”的基本原则。首先判明故障区段、部位，尽快按设备、电路重要程度，“先省际、再省内、后本地”，在优先级较高的重要系统、电路阻断而又无备用、迂回路由可倒换的情况下，可以中断优先级较低的系统和电路，优先抢通优先级较高的重要系统和电路。

以下属于朝鲜革命教育影片的是（）？

同一操作者，同一台仪器，对同一个试样测定的两个结果色号之差不能大于（）号

行文关系属于下行文的一组是（）

局部麻醉药的作用机制是（）

通常认为，历法属于()的部分。A、政治史B、经济史C、社会史D、科技史

唯一能分泌白细胞毒素的细菌是（）。

破坏性检验

梁某，男，46岁，突发左侧腰痛，绞痛难忍，小便涩滞不畅，疼痛向左下部放射，B超示右输尿管结石，尿中红、白细胞增多，舌红，苔薄黄，脉略数。其选方（）