主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
判断题
福利方案的设计要灵活,能够尽量满足各类员工的不同需求,具有自我调节的能力。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国的防火设计规范对走廊和房间的机械排烟量是如何规定的?
高动力型感染性休克的血流动力学特点是()
人文素养的内涵可分为如下层次()
施工组织实施主要包括()、施工批准权限、施工请点及销点规定、施工安全防护规定等方面。
严禁违反()进行用火、进入受限空间、临时用电作业,给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除或解除劳动合同。
在国内推荐的药历模式中,用药记录应该包括的内容有()
配对设计的符号秩和检验HO为()
在确定建设规模时,国家产业政策、市场需求、资源供应及其他外部建设条件、资金的可供应量、环境容量等均是考虑因素,但不是决定因素。
生活饮用水的pH值指标为()。