主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
()是以组织未来发展需要为依据，确定员工培训需求的方法。
A、问卷调查法
B、前瞻性培训需求分析模式
C、员工个人培训需求分析法
D、绩效分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
工频高压也可用电压互感器测量。
镜下可见影细胞的肿瘤为（）
简要论述一下法国新浪潮电影运动。
在工程实施过程中发生索赔事件以后，承包人首先应（）。
颈神经丛的神经组成是（）
“十一五”期间，对没有完成淘汰落后产能任务的地区，严格控制国家安排投资的项目，实行项目（）。
设备完好率是指完好线路与线路总数的比值。
创新的核心是创造，创造性离不开（）的保护和激励。
下列叙述中不属于抗菌药作用机制的是（）
关于子宫的解剖下列哪项是错误的：（）