福利一般与工作效率无关，因此起不到激励员工提高绩效的作用。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
福利一般与工作效率无关，因此起不到激励员工提高绩效的作用。()
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模型底座厚薄适宜，一般腭顶和口底，的最薄处应保持（）

背景资料某机电安装公司承包了一化工厂氮氢压缩工段的机电安装工程。其中的氮氢压缩机为多段活塞式，工作压力32MPa，电机与压缩机由齿式联轴器连接。压缩机出口管道上装设了安全阀。压缩机安装前，班组领取了安装垫铁，未仔细检查，将其用于压缩机的安装。垫铁敷设过程中，项目部做了如下工作：（1）采用平垫铁，材料为铸铁；（2）确保垫铁与设备基础之间的接触良好；（3）相邻两垫铁组间的距离，为1200mm；（4）每组垫铁数量不得超过6块，平垫铁从下至上按厚薄顺序摆放，最厚的放在最下层，最薄的放在最顶层；（5）最顶层垫铁与设备底座点焊牢固以免移位；（6）设备调整完毕后各垫铁相互间应用定位焊焊牢。安装任务完成，项目部根据批准的试运转方案进行了单机试运转。单机试运行后试运行操作人员仅切断了电源和动力源，清扫了现场。在联动试运行过程中，发现一台压缩机振动较大。经查安装记录证明，灌浆层的密实度和强度合格，地脚螺栓设置合格；再查阅随机技术质量文件，该机出厂试验合格。压缩机系统的管道，应进行哪些试验？简述安全阀安装的要点。指出项目部垫铁敷设要点中不妥之处，并改正。单机试运行方案分别由谁编制、审核、批准？

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