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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。
A、笔试
B、目标管理法
C、排序法
D、关键事件法
答案：
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女性，18岁，发热咽痛鼻出血10天，胸骨压痛明显，右下肢皮肤可触3cm×3cm大小肿块，质硬。RBC2×109／L，HGB60g／L，WBC2×109／L，PLT20×109／L，骨髓增生极度活跃，原始细胞80％，部分胞浆中可见Auer小体，POX染色弱阳性，PAS染色胞浆淡红色，醋酸萘酚酯酶染色阳性，能被NaF抑制，诊断是（）
年度内重复发生井控违规处罚条款的，根据情况（）倍处罚。
情志为病，过悲对气机的影响是（）
提睾反射的脊髓反射中枢在（）。
危机决策对于决策者的素质要求较高，原因在于（）
数字交叉连接设备完成的主要是STM-N信号的（）功能，它是一个多端口器件，它实际上相当于一个交叉矩阵，完成各个信号间的交叉连接。错误答案是（）。
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热力膨胀阀根据膜片下蒸发压力的来源不同，可分为（）和（）膨胀阀.
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