人力资源的需求量主要是根据什么来确定的？_电子商务与企业经营管理_全学科试题题库

当前学科：电子商务与企业经营管理

题目：选择题
人力资源的需求量主要是根据什么来确定的？
- A. 上级人员的优秀程度。
- B. 工作的难易程度。
- C. 职务的数量和类型。
- D. 来应聘人员的优秀程度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

移动煤流采样应用机械方法，在流量小于400t/h下，允许用人工方法于煤流落流中采样。

男，41岁，糖尿病13年，每日皮下注射入混合胰岛素治疗，早餐前40单位，晚餐前32单位，每日进餐规律，主食量300g。近来查空腹血糖12.5mmol/L，餐后血糖7.6～9.0mmol/L。为确定空腹高血糖的原因最有意义的检查是（）

岩石互相连通的孔隙总体积与该岩石总体积的比称为（）。

下列关于慢性疼痛，错误的是（）

高温作业指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度多少的作业（）。

使用消防水扑灭封闭舱室火灾时，灭火的最佳的水流形式是直流水。

旅行社违法向导游收取费用的，未达到情节严重程度，旅游行政管理部门可以进行哪些处罚？（）

传媒在体育营销中的作用是传播体育、改变体育和制造体育。

掘进机操作前应做那些检查？

左心腔超声造影，用直径小于红细胞的造影剂，下述哪一项是错误的（）