主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源师综合练习
题目:
单选
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是
A . 心理测试中的投射测验
B . 情景模拟中的案例分析法
C . 心理测试中的职业兴趣测试
D . 情景模拟中的无领导小组讨论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于传导性聋,下列叙述哪项错误()
家庭美德的主要内容有尊老爱幼,男女平等,夫妻和睦,勤俭持家,邻里团结。
月亮在诗人的眼中是美好的,在天文学家的眼中是荒凉的,这是由于()
设某企业年需1800吨钢材,分三次订货,则平均库存量为()。
在纯电感电路中,电压与电流问的相位关系是()。
下列不属于会展危机管理的项目是()
男,18岁,2天前有进食不洁食物史,现发热38.6℃,腹痛、腹泻,里急后重,大便每日10多次,已服用过氯霉素,未见效果,仍有脓血便。宜选用()。
影响结石形成的因素包括()
安装()弹簧可使悬架的刚度成为可变的。
药物中的重金属是指( A )。