《春秋》是下列哪国的编年史：（）_简明中国古代史_全学科试题题库

当前学科：简明中国古代史

题目：单选
《春秋》是下列哪国的编年史：（）
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（）《贾儿》中有勇有谋的孩子才几岁？

FANUC-0T编程中精车循环用（）指令。

塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）

在20世纪以来的俄国文坛，可能还包括20世纪以来的整个俄国知识界，索尔仁尼琴都可以列入影响最大的人物之列。他以作家成名，其《伊凡·杰尼索维奇的一天》《癌病房》《第一圈》等作品无疑是苏联赫鲁晓夫时代“解冻文学”的代表作，当年他也因此成为苏联作家协会成员。他后来获得的是诺贝尔文学奖，而非卢图利、萨哈罗夫、曼德拉、昂山素季这类人权活动家与异见人士获得的和平奖，也表明了他的成名身份。但是，绝大多数诺贝尔奖(乃至类似崇高荣誉)获得者的获奖根据(fie品或社会活动)都是他们终身成就的高峰，此后他们作为“名人”并无更大作为。而索尔仁尼琴则属于剩下的极少数。根据这段文字，以下说法正确的是（　　）。

法定计量单位中压力计量单位是（）。

数据传输速率在数值上，等于每秒钟传输构成数据代码的二进制比特数，其单位为比特/秒，通常记作()。

施工项目工程建设标准实施计划的落实措施中，明确了总负责人并确定各岗位、环节的责任人。该措施性质上属于（）措施。

[综合分析题] W公司是一家民营房地产企业，1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工，并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4部门，其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚，仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友，初中毕业，曾经当过一家餐馆的老板。由于近几年房地产行业发展迅速，W公司的规模迅速扩大，职能部门由过去原有的4个部门变成项目开发、市场策划、工程管理、质量控制、技术设计、财务、人力资源、物业和行政等9个部门。人员也由过去的十几个人发展到现在有500多人。人员增加，诸多的管理问题也频频出现。例如，虽然公司提出了明确的战略规划，但总是不能落实，贾总也发现，追究责任时候，好像大家都有责任，每次大家都一起自我批评一番后，下次的规划依旧不能落实，问题到底出现在哪里呢？让他颇为忧闷的还有，各部门的管理人员都经常各自为政，意见不一，相互扯皮。此外，W公司在创业初期没有任何考评指标和标准，完全依靠家庭成员的自觉性进行工作，后来虽然组建了人力资源部，但也仅仅实行了直接主管考评法，对各级员工进行主观性考评，导致员工的抱怨越来越多。目前，W公司手中仍然有约120万平方米的待开发土地，贾总犯难的是，别的当家愁的是“无米下锅”，而他现在愁的是“怎么下锅”，企业目前的状况已经让他忙得焦头烂额，深感力不从心。（2008年5月二级真题）请您根据本案例，回答以下问题： (1)该公司在企业人力资源管理方面目前存在哪些问题？ (2)请根据该公司存在的主要问题，提出具体的解决方案。

距掘进工作面几m长度内的支架，在放炮前，必须进行加固？

用变异系数比较变异程度适用于（）