人员招聘的原因包括（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
人员招聘的原因包括（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在CIE1931色度图中，等能白光的坐标为（）。

为了消除内应力，毛坯铸件应进行回火处理。

飞行扰流板在空中时只能左右两边对称作动，或以一定剪刀差运动来进行横滚辅助控制，以上这句话是否正确（）.

预付费电能表在使用中。出现机械计度器比电子计度器计量的电量多，试分析原因。

民主集中制的基本原则不包含（）。

交流耐压试验是一种破坏性试验。（）

核对各种财物明细账账面余额与财物实存数额，财产物资实物盘点核对工作（）至少进行一次。

分析下则《租房协议书》存在的问题并改正。租房协议书经×××、×××、×××、×××四人（以下称甲方）与房主×××（以下称乙方）友好协商，乙方同意甲方以10 000元人民币一次性支付租用××××路××××花园A座×××室，租期自二○○八年六月二十五日起至二○○八年十二月二十五日止，共六个月，并预交押金1000元人民币，退房时，如无遗留问题，如数退还。甲方承诺： 1.爱护室内所有设施和家具电器。 2.租房内住客人数仅限四人。 3.所租房屋用于该四人休息居住之用，不用于经商。 4.按时缴纳居住期间所发生的费用。 5.如协议期满后需再续约，提前一个月向乙方提出。 6.如有违约，承担协议金额50％的罚款。 7.中途如要退房，视同违约。乙方承诺： 1.保证甲方入住时家具、电器明亮其他设施的正常使用。 2.保证甲方居住期间不再将其中的房屋出租给其他人。 3.如合同期满后不再续约，提前一个月向甲方提出。 4.承担房管部门要求的供暖费。 5.如有违约，承担协议金额50％的罚款。 6.中途如要退租，视同违约。附房屋设施： 1. 三组卧室柜，矮柜一个，梳妆台一个，四把椅子，五组转角柜，一个双人床，一个圆桌。小床头柜一个，挂衣架一个。 2.力诺热水器一个，格力窗式空调一个，巨田吸排油烟机一个，煤气灶台一个，饮水机一个。 3.居室每窗一副窗帘。甲方代表（签字）：乙方（签字：）

在生产上用来检验冶炼、热加工、热处理工艺质量的有效方法是（）。

在工业管道中需设置波形伸缩器时，共固定支架的最大间距一般为（）