下列系统中，（）不需要进行网络管理。 _网络安全知识竞赛_全学科试题题库

当前学科：网络安全知识竞赛

题目：单选题
下列系统中，（）不需要进行网络管理。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

人体组织的自然对比，按密度由高到低排列，下列哪一项排列正确（）

加油站油罐通气管管口应安装（）。

单击“查看”菜单中的（）可看到磁盘上目录内容。

深圳市扬帆实业有限公司现有员工1000多人，主要业务是为通讯产品厂家生产配套产品。公司业务发展迅猛，订单不断，效益可观。2003年1月———10月，公司的销售额已达到1.7亿元，比去年有25%的增长。员工的待遇也不错，但是，最近，人才流失情况比较严重，员工的抱怨也比较大，主要意见集中在公司的绩效考评上。事情是这样的，半年前，为了提高公司的管理水平，解决员工的工作积极性等问题，公司决定实施绩效考评，并采用浮动工资制，浮动工资占工资总额的50%。浮动工资的多少依据绩效考评结果发放。因为考评结果对员工的切身利益有很大影响，所以绩效考评实施后，公司上下都很重视。但是，问题马上跟着就出现了，由于绩效考评指标大都是主观指标，例如“工作态度”、“工作能力”等，无法客观衡量，所以，考评非常艰难。考评结果出来以后，多数人都不能接受，带来不少矛盾。在第一次绩效考评的那几天，公司几乎处于半停产状态。大多数人对考评结果都有意见，考虑到大多数人的意见，公司重新调整考评结果，使得大多数人的工资收入同考评前基本一致，这才勉强平息了矛盾。接下来几个月的考评，基本上是走形式，很多人都不愿意考评，在人力资源部的努力下，考评坚持了5个月，由于每次考评都会引发一些矛盾，员工抱怨很多，最近，公司决定取消绩效考评。几个月的绩效考评风波终于过去了，但是，由于考评给公司带来的负面影响并没有消失，人力资源部杨经理的压力也没有减小。公司老总和人力资源部都在反思，人力资源部的杨经理知道考评有问题，但是，不知道问题出在哪里，也不知道如何解决。杨经理在来信中写道：“现在，公司上下都对我有意见，我非常痛苦，我该怎么办?”

摄影用光能起到很多功能下列哪项不是（）。

患者赵××，女性，38岁。GPAL。因"停经36周，发现血压升高4天入院"。既往体健，8年前足月经阴分娩一女婴，孕期经过顺利。月经规律，现停经36周，查体发现血压升高4天，BP135～150／85～105mmHg，无头痛、头晕，无视物模糊，无心悸、憋闷，无恶心呕吐，无腹痛，下肢水肿，休息后不能消退。入院查体：T36.8℃，P102次／分，R20次／分，BP150／100mmHg。心肺听诊（-）。宫高34cm，腹围96cm，LOA，FHR146bpm，无宫缩。水肿++。辅助检查：尿蛋白+++，血ALB29g/L，ECG提示窦性心动过速。对该患者，目前公认的有效治疗药物为()

计算题：试验人员将破碎车间输出皮带上的矿石扒取2米后，称其重量为150千克，皮带的转速为1.2米/秒，计算皮带的输出量为多少吨/小时？

在PPP链路建立以后，接着要进行认证过程。首先由认证服务器发送一个质询报文，终端计算该报文的Hash值并把结果返回服务器，然后服务器把收到的Hash值与自己计算的Hash值进行比较以确定认证是否通过。在下面的协议中，采用这种认证方式的是（）。

电力变压器运行时上层油温不得超过（）℃。

民间调解中，调解主体是政府机关，或者由某集体或团体中德高望重的人士担任，也可以是村（居）委会及银行同业协会、中国银联等社会团体组织。