主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
简答题
简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
从保险发展演进的历史来看,保险的发展顺序依次为()。
装置循环氢中断后,如果反应器床层超温,可采取的措施是()
以下哪几个光功率值会使ONU无法在OLT上自动发现。()
位于腹部,脐中旁开4寸的腧穴是()。
某公司某型飞机计划期初有20架,计划三月份增加2架,七月份报废2架,9月份再增加7架,年末在册飞机架数为27架,则该公司该型飞机年平均在册飞机架数是_______。
世界上最早的一部教育专著是()。
企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展各种调查工作,增强社会职业需求调查针对性。
雷电时(在作业地点可见()或可闻())禁止在接触网上进行作业。
杆形或环形嵌件在模具中伸出的自由长度不应超过定位部分直径的()。
RMON扩充了SNMP的管理信息库()。