主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：会计继续教育
题目：
多选题
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
A
研究成果归属
B
离职条件
C
离职移交程序
D
离职后保密义务
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
出版物宣传稿的书写技巧有（）
人文取向的活动设计始终关注的是人，以（）为价值的取舍，关注更多的往往是非实在是现象，主要探寻蕴藏于人类幸福和苦难背后的意义。
以下描述正确的是（ ）。
预算管理情况，包括（）。
加速器最大有用设束外的漏射线限制是不得超过有用射束中心吸收剂量的0.2%（最大）和0.1%（平均），其值定义在半径范围（）
遗传物质的交换重组发生于第一次减数分裂（）
中性粒细胞碱性磷酸酶积分降低多见于（）
公司自愿解散事由包括（）
以下不属于生活后勤管理的是（）
学前儿童的亲子交往有什么意义？