在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　）属于定量研究。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　）属于定量研究。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

静电涂装与空气涂装相比，具有下列哪些优点（）。

数字式电子汽车衡的准确度等级为（）

以下通过网上银行无法实现的电子银行密码管理功能是（）。

小儿生理性免疫功能低下的时期最主要是（）

下列不属于虚拟专用网的交换技术是（）

对于准备以债券投资收益偿付未来到期债务的投资者来说，面临的风险有（）

民族传统体育的传承方式：群体传承，（），社会传承。

男，65岁，陈旧性广泛前壁心肌梗死7年，活动后胸闷、心悸、气短2年，近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检：端坐呼吸，BP160/90mmHg，P120/分。P2亢进，心脏各瓣膜区未闻及杂音。双肺底可闻及细湿啰音，双肺散在哮鸣音。腹平软，肝脾肋下未触及，双下肢无水肿。空腹血糖4.2mmol/L。心电图：V1～V6导联ST段压低0.05～0.1mV。血清肌钙蛋白正常。该患者心功能分级为（）

由于语言使用者的所属社会集团不同，或者由于语言使用的场合不同，往往需要选择各种不同的语言表达形式，这种现象叫做语言的位相。

真菌典型的生活史包括（），分别（）和（）。