组织开发是组织变革的重要手段，主要以行为科学理论和方法为基础，并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
组织开发是组织变革的重要手段，主要以行为科学理论和方法为基础，并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

利用等面积定则分析简单系统的暂态稳定性，当加速面积小于减速面积时，则系统将()。

下列车辆入口时予以发放免费票的是（）。

下面对询问查证的叙述符合规定的是（）。

受动眼神经支配的眼外肌是（）

强化教师的职业道德认识是教师能否提高职业道德修养的关键。()

急救药品管理要求做到“五定”，其目的是为了（）。

为预防肿瘤复发，乳腺癌患者术后________避免妊娠。

T产生的能活化T、B、MФ的是（）

属于从治法的是（）

年折旧率一（折旧年限一已使用年限）q-[折旧年限×（1+折旧年限）÷2]，而年折旧额=（固定资产原值一预计净残值）×年折旧率。这是计算固定资产折旧（）的方法。