绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

桃仁抗肝纤维化的成分是（）

急性硬膜下血肿哪种描述是错误的（）

国务院授权由有关部门批准的国家级专项规划，编制部门应（）。

冰山之喻

现金作为一种资产，它的()。

下列关于客户保证金，表述正确的是()。[2009年9月真题]

某黄土场地采用单液硅化法处理，场地尺寸为20m×50m，处理深度为5．0m，灌注时水玻璃的相对密度为1.15，地基土天然孔隙比为0.90，填充系数为0.7，水玻璃出厂时比重为1.48，按《建筑地基处理技术规范》（JGJ79-2002）计算。处理该场地时需配制水玻璃溶液（）t。

果树嫁接的方法很多，常见的有（）。

心源性肺水肿（）

在MODRTE页面标题上的MOD有何含义（）？