主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
70岁,肺结核患者,咳血痰2天,次日晚突然大咯血,鲜血从口鼻涌出。用力屏气后出现烦躁不安,极度呼吸因难,面部青紫,表情恐怖,大汗淋漓,双眼上翻。此时最可能发生的并发症是()
在计取安装与生产同时进行增加费时,是按人工费的()计算。
一个有效的第三格三段论,其大前提如果为MIP,则其小前提为(),结论为()。
【背景材料】某中标工程已完成全部的分部分项工程,并组织了自检。施工单位质量管理部门对该工程施工质量控制资料核查。钢筋质量控制存档的要求()。
创伤时,机体代谢的变化特点是()。
赵孟頫的楷书作品有《()》、《()》、《()》、《()》、《()》。
下列内容属于计算机房况控制功能的是()。
某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资,购回股票支付价款低于股票面值总额的,所注销库存股账面余额与冲减股本的差额应计入()。(2009年)
()不属于可以按照规定申请换发或者补发护照的情形。
MCS-51的内部RAM有四组工作寄存器R0~R7,但四组不能同时工作。()A、错误B、正确