开口时间早则投梭时间也应早。_第六章开口_全学科试题题库

当前学科：第六章开口

题目：判断题
开口时间早则投梭时间也应早。
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推荐知识点:

路基方案比选时，第一层次的方案比选包括（）。

新书陈列、书目推荐属于（）宣传方式。

VLAN是一个在物理网络上根据用途、工作组、应用等来（）划分的局域网络，是一个（）域，与用户的物理位置没有关系。同一个VLAN中的所有成员共同拥有一个（），组成一个虚拟局域网络。

温热时毒后期，余毒伤阴，其舌象可见（）

配制有抗渗要求的混凝土，不宜使用的水泥是()。

对耐甲氧西林金葡菌感染首选（）。

女，28岁，因左肾结核1年前行左肾切除术，术后应用抗结核药物，尿频不见好转，现每次尿量40ml左右。化验：血沉正常，尿镜检血细胞2~3个／HP，红细胞0～1个/HP，尿抗酸菌2次阳性。IVU：右肾盂肾盏显示有轻度积水，膀胱小而圆形。首选治疗是（）

个人之间能面对面地接触和联系的群体是()

[综合分析题]何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素： --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。 --统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工程技术人员离职率为3%，中层与基层管理人员离职率为3%，高层管理人员的离职率只有1%，预计明年不会有大的改变。 --按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。（1）要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。（2）假设你是何仁，将如何编制这份人力资源规划？

我国当代以“文化散文”闻名的作家是（）。