当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。_经营分析与信息技术_全学科试题题库

当前学科：经营分析与信息技术

题目：单选
当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

地球上淡水资源其中一半以上是冰、江河湖泊等可直接利用的水资源、仅占整个水量的多少（）

建设江西首个风力发电厂“大岭风电场”的意义和作用是什么？

采用不通过血脑屏障显像剂的脑静态显像中脑瘤阳性率与下列关系是（）

简述影响汽轮机转子运行寿命的因素？

基层区队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法,由()根据实际情制定。

生产工人工资比例分配法

TFDS动态检车人员要在（）中选拔。

男，47岁，因呕吐、腹泻、低热于门诊应用庆大霉素40万U/d，共4天，近日来觉尿量有所减少约700～800ml/d，伴乏力、头晕，实验室检查尿蛋白（+），Hb100g/L，血清钾7．0mmol/L，BUN33.5mmol/L。血肌酐884μmol/L。最有助于诊断的进一步检查是（）

下列关于纳米粒的叙述，错误的是（）

我国质量认证制度始于()