当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。_经营分析与信息技术_全学科试题题库

当前学科：经营分析与信息技术

题目：单选
当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
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设备状态演变的过程中应有（），以便事后分析事故原因。

广义的（）是指国家按照统治阶级的利益制定或认可。由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。

21岁妇女，停经9周，阴道不规则流血2周。检查：阴道左侧壁上1／3段有一直径为2．0cm紫蓝色结节，子宫如孕4个月大，B超检查见宫腔内充满弥漫分布的光点和小囊样无回声区图像。X线胸片检查未发现异常。目前最合适的处理方案为（）

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木门窗色漆施涂所用腻子含有（）.

放煤口设在掩护梁下部，通过放煤板进行放煤的支架为低位放煤支架。（）

会议的经费预算方案为策划方案提供了()。

简评有限效果论？

在一定温度下，某种物质在（）溶剂里达到饱和状态时所溶解的克数，称为这种物质在这种溶剂里的溶解度。

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