企业劳动关系调整的形式有哪些()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
企业劳动关系调整的形式有哪些()
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按国际上的规定，国际单位制的基本单位、辅助单位、具有专门名称的导出单位以及直接由以上单位构成的组合形式的单位（系数为1）都称之为SI单位。

（）以套管四通为主体，连接控制阀门和悬挂封隔机构等，悬挂套管和油管，隔离、控制各环行空间和连接并支撑采油树。

建设工程发生纠纷时，当事人应首先考虑通过()解决纠纷。

通常进入集合管的尿液是（）。

女，32岁，婚后3年未孕。有进行性痛经，妇科检查触及痛性结节，曾服达那唑病情缓解，停药后又复发，拟行腹腔镜诊疗。对此患者镜下最佳治疗方案是（）

职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。

下列疾病不引起牙本质过敏症的是（）

室内装饰中的隔墙工程以轻钢龙骨和（）作为支撑，其特点是质量轻、强度高、隔声好、加工安装方便。

测温仪表的正常指示值应为满量程的（）左右。

男性，59岁，肺心病16年，本次咳嗽，咳痰2周，在家自己服用抗生素，未见明显效果，并出现呼吸困难，1天前出现烦躁不安，继之神志恍惚。查体：唇绀，颈静脉充盈，两肺底闻及细湿啰音，体温38．3℃，脉搏110次／分，血压100／60mmHg，双下肢水肿，尿蛋白（+），大便潜血（+）此时对病人的治疗，哪项不宜（）