从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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